i. ​서론​

ii. 핀란드의 고령자 고용 및 사회활동 지원 정책​

iii. 네덜란드 고령자 고용 및 사회활동 지원 정책​

iv. 독일의 고령자 일자리 및 사회활동 지원 정책​

v. 영국의 고령자 고용 및 사회활동 지원 정책​

vi. 싱가포르의 고령자 일자리 및 사회활동 지원 정책

vii. 일본의 고령자 일자리 및 사회활동 지원 정책

viii. 해외 사례 분석을 통한 한국 노인일자리 정책의 시사점과 정책 방향

ix. 결론 및 정책 제언

본 연구는 초고령사회에 진입한 한국의 노인일자리사업이 지닌 복합적 정책 목적(소득보전·고용촉진·사회참여)의 한계를 극복하고자, 해외 주요 6개국(핀란드, 네덜란드, 독일, 영국, 싱가포르, 일본)의 고령자 정책 체계를 다층적으로 비교·분석하였다. 주요 해외 국가들은 공적연금을 통한 기본 노후소득보장을 기반으로, 연금 수급 이전 단계에서는 고용 유지 및 재취업 중심의 적극적 노동시장정책을, 연금 수급 이후 단계에서는 자원봉사 및 지역사회 기반의 사회참여 인프라 구축을 비교적 명확히 분리하여 운영하는 특징을 보인다. 이러한 분석 결과는 향후 한국의 노인일자리 정책이 단기적인 직접 일자리 창출 위주에서 벗어나, 고용 유지 중심의 사전적 대응 체계를 마련하고 사회참여 인프라를 한층 강화하는 방향으로 재구조화되어야 함을 시사한다.

발행처: 보건복지부, 한국노인인력개발원

발행일: 2026년 8월 (386 페이지)